8月6日，公司召開全體職工大會，審議新修訂的《薪酬管理制度》《人力資源管理制度》《薪資外福利管理制度》。公司全體職工共計30人參加會議，認真聽取審議各項議案，以舉手表決方式全票通過各項制度。

會議傳達了本次修訂薪酬管理制度的目的和意義，分析了當前發展面臨的內外部形勢，號召全體職工牢固樹立主人翁意識，切實把思想和行動統一到公司發展上來，凝心聚力、守正創新，為公司扭虧脫困及高質量發展目標作出貢獻。會議還對近期工作進行了安排部署，一是要抓好管理體系對標及制度的貫徹執行，進一步規范管理及工作流程；二是要牢牢把握“鞏固現有成渝市場、深耕瀘州市場、輻射周邊市場”的工作思路，快速推進市場拓展；三是要抓好生產及技術能力提升，形成獨有的經營模式和技術風格。