1月20日，公司舉行中層干部公開競聘演講會，公司領導班子成員出席會議并擔任評委。

為確保此次競聘工作順利進行，公司成立了競聘工作領導小組，制定了《中干競聘工作方案》。經過前期宣傳動員、個人申請、資格審查，共有8名符合條件的人員參加競聘。會上，各競聘人員按照抽簽的先后順序，結合各自履職經歷和工作實際，充分闡述了競爭優勢、上崗后的工作設想以及對競爭結果的態度，既展現了良好形象和綜合實力，也展示出了公司職工銳意進取、砥礪奮進的精神面貌。4位評委依據競聘要求進行了現場打分。公司黨支部對競聘過程進行了全程監督。

此次競聘演講的舉行，為有能力有想法敢于擔當的職工提供了展示的平臺，進一步激發了干部職工干事創業的熱情，必將助推公司快速實現高質量發展。